Política de No-Discriminación en Alimento Para Todos, IAP

Es política y compromiso de Alimento Para Todos, I.A.P. el no discriminar por motivos de raza, edad, color, sexo, expresión de género, origen nacional, discapacidad física o mental o religión.

 

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Alimento Para Todos, I.A.P. está comprometido con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina en los términos, condiciones o privilegios de empleo por motivos de raza, edad, color, sexo, género, origen nacional, discapacidad física o mental, o religión o de otra manera que pueda ser prohibido por la ley federal y estatal.

Se recomienda encarecidamente a cualquier empleado, miembro del patronato, voluntario o cliente que crea que él o cualquier otro afiliado de la institución haya sido discriminado informar este asunto de inmediato al Director Ejecutivo.

Hostigamiento y Acoso

El acoso o la intimidación de un beneficiario, miembro del personal o invitado debido a su raza, edad, etnia, sexo, género, origen nacional, discapacidad física o mental o religión está específicamente prohibido y puede ser motivo de terminación. El acoso y la intimidación incluyen lenguaje o comportamiento abusivo, violento o amenazante.

Alimento Para Todos se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso y no tolerará la discriminación contra miembros del personal, voluntarios o beneficiarios. Los asuntos de trato discriminatorio, acoso o intimidación en cualquiera de estas bases deben informarse de inmediato al Director Ejecutivo o al supervisor inmediato y, si está justificado, se tomarán medidas inmediatas.